2022年上半年已經(jīng)過(guò)去了，回顧過(guò)去的半年，公司全體員工緊緊圍繞著工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，在各自的崗位上做出了積極的貢獻(xiàn)。為鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立榜樣，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)公司召開2022年上半年表彰大會(huì)，表彰先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)一步動(dòng)員廣大員工團(tuán)結(jié)奮斗，扎實(shí)工作，在下半年再創(chuàng)輝煌。

獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e有謝夢(mèng)淇、盧杰倫、胡佳柱、于俊鴻、許歡、易觀宇、鄧清梅、林曦、陳健明。

謝夢(mèng)淇：入職以來(lái)，工作態(tài)度端正，對(duì)工作細(xì)心有責(zé)任感，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能力優(yōu)秀，態(tài)度積極。

盧杰倫：在2022年上半年工作中工作仔細(xì)，腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，搬廠期間，面對(duì)大批物料頻繁進(jìn)出，它卻未曾有過(guò)絲毫懼意，繁重的工作，壓不跨他那挺直的脊梁，是他，讓我們真正感受到了，什么才是任勞任怨。

胡佳柱：它擁有一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)，使得他成為一位值得我們敬重的人，勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)構(gòu)成了他優(yōu)秀的品質(zhì)，盡管身處一個(gè)平凡的崗位，卻整天地忙碌中，充分體現(xiàn)出自我價(jià)值。他足以讓我們感受到，他一直用心做著每一件事，一個(gè)能把平凡的事情做完美的人，就是一個(gè)不平凡的人。

于俊鴻：靦腆的他總是讓人感到默默無(wú)聞，正是因?yàn)樗麑?duì)待工作態(tài)度的認(rèn)真與責(zé)任，他的工作完成得非常出色，搬廠期間，配合胡佳柱完成設(shè)備的搬遷與投產(chǎn)，同時(shí)，積極協(xié)助各部門完成工作并取得良好的成果，贏得大家好評(píng)。

許歡：在2022年上半年工作中善于思考，敬業(yè)負(fù)責(zé)，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

易觀宇：入職以來(lái)，自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，服從安排，工作認(rèn)真。

鄧青梅：日常工作中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，自身不能解決的及時(shí)請(qǐng)教他人，盡自己最大的努力盡快完成每一項(xiàng)工作。善于總結(jié)，樂(lè)于分享。日常工作中善于總結(jié)工作方法，提高效率；總結(jié)得失，避免類似的錯(cuò)誤發(fā)生。搬廠期間，部門人員變動(dòng)相對(duì)頻繁，將自己的心得與部門同事分享尤為重要，這種邊學(xué)邊教的精神成長(zhǎng)了自己，進(jìn)步了他人。

林曦：入職期間，細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)。時(shí)刻把工作要求放在心上，嚴(yán)格要求自己的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e是周榮欽，袁小兵、林家添、尚海波、魯誠(chéng)成、劉道本、陳燕青、吳錫農(nóng)、劉嘉玲。

周榮欽：他時(shí)刻牢記著自己是生產(chǎn)小小的一員，他時(shí)刻牢記著注重公司形象，他沒(méi)有什么奢求，總選擇埋頭苦干，他的身軀并不強(qiáng)壯，卻經(jīng)常自告奮勇加班，在一個(gè)個(gè)漫長(zhǎng)的歲月實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，他雖然沒(méi)有一付鐵打的身板，卻有一股鋼鑄的精神。

袁小兵：此員工在負(fù)責(zé)工作時(shí)，吃苦耐勞，積極探索，總結(jié)規(guī)律，無(wú)私奉獻(xiàn)，培養(yǎng)人才，為生產(chǎn)線的順利運(yùn)轉(zhuǎn)做出了突出貢獻(xiàn)；除本職工作外，服從工作安排，待人友善，樂(lè)于助人，對(duì)于其它生產(chǎn)員工的提問(wèn)都能很好的解答、幫助，積極主動(dòng)，為管理工作提出了很多合理化建議，有利于車間的管理。

林家添：一分耕耘，一分收獲，光榮背后，寫滿了努力，他始終相信，主要路是對(duì)的，就不怕路遠(yuǎn)。面對(duì)繁重的工作，吃苦耐勞，任勞任怨，進(jìn)取心強(qiáng)，從不看輕自己的崗位，工作勤勤懇懇，一絲不茍，能出色完成工作。

尚海波：該員工工作仔細(xì)，腳踏實(shí)地，雖然工作性質(zhì)繁瑣，繁雜，但他能平和對(duì)待，總是能自覺(jué)仔細(xì)完成各項(xiàng)配料任務(wù)。

魯誠(chéng)成：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與同事相處融洽，樹立榜樣;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域能進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出合理化意見(jiàn);高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

劉道本：服務(wù)好客戶前把關(guān)好每一個(gè)產(chǎn)品，這半年里大部分時(shí)間都在出差，深入了解客戶的問(wèn)題，真正解決產(chǎn)品斷膜，膠帶不粘掉條子等等問(wèn)題。在這疫情期間為了了解客戶應(yīng)用需求以及推廣產(chǎn)品，曾經(jīng)行程卡最多時(shí)14天里到達(dá)14個(gè)城市，一直把解決客戶問(wèn)題為己任，追根溯源，讓客戶滿意是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)。這種工作上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇到問(wèn)題追根溯源，不抱怨、不埋怨，以解決客戶問(wèn)題為目標(biāo)的精神值得所有人學(xué)習(xí)。

吳錫農(nóng)在工作中兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，遇到問(wèn)題及銷售的抱怨和埋怨時(shí)，都能很好的處理好事情，原則性強(qiáng)，積極的態(tài)度處理好每一個(gè)問(wèn)題，對(duì)銷售那邊耐心溝通，抗壓性強(qiáng)，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)處理各個(gè)部門的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，反饋問(wèn)題，并能提出解決方案，及時(shí)的處理溝通好每一件事情。

陳燕青：三個(gè)廠房的環(huán)評(píng)安評(píng)項(xiàng)目以及環(huán)保設(shè)備的篩選及安裝，在落實(shí)過(guò)程中及時(shí)跟第三方對(duì)接，其中環(huán)保設(shè)備中的及時(shí)修正調(diào)整為公司未來(lái)節(jié)省了幾十萬(wàn)的成本投入，創(chuàng)造了較好的企業(yè)效益；完善銷售培訓(xùn)機(jī)制，樂(lè)于分享工作經(jīng)驗(yàn)，傳播正能量及公司企業(yè)文化，能落實(shí)好公司的管理制度。不怕吃苦，上進(jìn)心強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)能不斷的提升自己的能力和綜合素質(zhì)，與公司共同成長(zhǎng)。

劉嘉玲：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作。能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思本身，注重個(gè)人發(fā)展，能有效改善本身的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

把工作當(dāng)成使命，把優(yōu)秀當(dāng)成追求。即使在普通的崗位，你們也能夠以最高的標(biāo)準(zhǔn)，展現(xiàn)自己的人生價(jià)值。心系公司、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，他們用實(shí)際行動(dòng)證明了：是金子到哪里都會(huì)閃光，你們是公司的珍貴財(cái)富！大家掌聲有請(qǐng)這9名優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)并發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。

獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e龔建紅、朱儀。

處理呆滯品，朱儀和龔建紅在2022年上半年尤為突出，龔建紅上半年處理呆滯品8.6萬(wàn)方，合計(jì)70萬(wàn)元的銷售額；

朱儀上半年處理呆滯品15.24萬(wàn)方，合計(jì)59.88萬(wàn)元的銷售額。大大減輕了公司庫(kù)存壓力，節(jié)約了處理成本。

獲獎(jiǎng)?wù)哂鄠コ伞?/p>

余偉成在2022年上半年開發(fā)9個(gè)新客戶，銷售額達(dá)到40.5萬(wàn)元。

獲獎(jiǎng)?wù)唿S彬龍。

真金火中煉，寶劍磨礪出。太多的辛苦與汗水、心血與專注，成就了今天業(yè)績(jī)的神話!2022年上半年度豪特+偉一公司同比2021年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：黃彬龍業(yè)績(jī)?cè)隽款~達(dá)654萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)率113%。

獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)飛鷹隊(duì)。

2022年的新項(xiàng)目上半年曹喜娟的魔術(shù)貼銷售額105萬(wàn)，相比2021年，銷售額增加60萬(wàn)，相比去年同比增長(zhǎng)57.08%，花邊膠帶銷售額42萬(wàn)，項(xiàng)目有一個(gè)從0-1的突破，實(shí)現(xiàn)了部分銷售業(yè)績(jī)，產(chǎn)生的銷售價(jià)值；2022年上半年度同比去年2021年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，飛鷹隊(duì)團(tuán)隊(duì)銷售額總增長(zhǎng)約300萬(wàn)。

獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)菩提隊(duì)。

成員有蔣純、朱儀、龔建紅，2022年上半年度銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)排名第一，銷售額：豪特+偉一達(dá)3867萬(wàn)元，回款額：豪特+偉一達(dá)3687萬(wàn)元。

獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)偉一倉(cāng)庫(kù)。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，齊心協(xié)力，互幫互助。

獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)湖南偉一管理小組：李華臣，唐勇軍，黃家俊。（由呂江明廠長(zhǎng)代領(lǐng)）

他們主導(dǎo)規(guī)劃落實(shí)了熱熔膠車間的區(qū)域布局，將原料、成品倉(cāng)、包裝、制膠區(qū)域劃分隔開，車間整體環(huán)境得到質(zhì)變，同時(shí)解決了原料粉塵污染產(chǎn)品、損害員工健康的問(wèn)題；

協(xié)調(diào)車間員工的關(guān)系，重點(diǎn)解決了3起較大的員工矛盾，營(yíng)造了和諧、積極的工作氛圍，在日常工作中向員工傳遞了負(fù)責(zé)任、無(wú)私奉獻(xiàn)、以集體利益為重的正能量。

獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)湖南偉一工程部。（由呂江明廠長(zhǎng)代領(lǐng)）

工作積極配合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集開會(huì)商討解決。熱熔膠搬廠期間加班加點(diǎn)安裝反應(yīng)釜3個(gè)，改進(jìn)反應(yīng)釜出料口3個(gè)，安裝過(guò)程中遇到難題大家互相配合彌補(bǔ)不足，使設(shè)備投入使用比計(jì)劃提前了10天；

包裝機(jī)發(fā)生故障主動(dòng)摸索解決方案，保證了切刀和自動(dòng)包裝機(jī)的穩(wěn)定運(yùn)行。膠帶車間完成稍大的設(shè)備技術(shù)改進(jìn)3項(xiàng)。油膠自動(dòng)加油系統(tǒng)的安裝改善了工人的工作環(huán)境和工作強(qiáng)度，不用每時(shí)每刻待在氣味較重的上膠室。

獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)偉一生產(chǎn)中心。

廣州偉一生產(chǎn)中心全體員工群策群力，確?？臻g有效利用，最后經(jīng)大家溝通及驗(yàn)證，最終用鋼制托板代替地臺(tái)板，有效利用空間，半成品利用空間達(dá)到42萬(wàn)平方米，使用鋼制托板后，節(jié)約了350平方米占地面積，同時(shí)安全系數(shù)增加，使用壽命延長(zhǎng)。

我們共頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)10個(gè)，獲獎(jiǎng)個(gè)人共20名，獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)共7個(gè)。

正是因?yàn)榇蠹业男燎诠ぷ骱腿姆龀郑捞貍ヒ徊艜?huì)茁壯成長(zhǎng)，發(fā)展壯大。公司希望，受表彰的優(yōu)秀員工要珍惜榮譽(yù)，再接再厲，把取得的成績(jī)當(dāng)做新起點(diǎn)，把獲得的榮譽(yù)當(dāng)做前進(jìn)動(dòng)力，為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

公司號(hào)召，全體員工要向先進(jìn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作的優(yōu)秀品質(zhì)，以“盡好崗位職責(zé)，做好本職工作”的實(shí)際行動(dòng)來(lái)推動(dòng)全年各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。